Avvia la tua attività. Con un partner solido.

No. Non sei dipendente di Zollinger Personal GmbH. Come partner costituisci e gestisci la tua società regionale, una Sagl o SA, con il marchio affermato Zollinger Personal. Ne assumi la direzione, sviluppi una sede locale nella rete Zollinger Personal e ne assumi la responsabilità imprenditoriale. Puoi inoltre contare su un modello collaudato, servizi centrali e supporto continuativo.

Hai spirito imprenditoriale, orientamento al cliente e disponibilità ad assumerti responsabilità nella tua regione. Una solida esperienza dirigenziale, una buona rete locale e la motivazione a sviluppare un’attività sono basi importanti. Valutiamo insieme se la tua esperienza e la regione corrispondono al modello.

No. L’esperienza nella consulenza del personale è un vantaggio, ma non è indispensabile. Contano soprattutto mentalità imprenditoriale, attenzione al cliente e voglia di sviluppare una propria attività. Ricevi un’introduzione strutturata, formazione e supporto continuativo.

Puoi sviluppare una sede locale nella tua regione e gestire una società indipendente di consulenza del personale. Contribuisci con la tua conoscenza del mercato e le tue relazioni, nel quadro concordato con Zollinger Personal. Lo sviluppo concreto dipende dal mercato, dal tuo impegno e dalle condizioni definite insieme.

Non parti da zero: puoi contare su un marchio affermato, un modello collaudato, processi chiari e servizi centrali. Costruisci così la tua impresa su una struttura già esistente, mantenendo la responsabilità imprenditoriale.

Sì. Per costituire la tua Sagl o SA e garantire una solida liquidità nei primi mesi, servono fondi propri nella fascia media delle cinque cifre. Durante un colloquio personale ti spieghiamo con trasparenza a cosa è destinato l’investimento.

Il quadro previsto comprende un onboarding e un supporto per questioni amministrative, di marketing e operative. Prima della tua decisione chiariamo quali prestazioni sono incluse e quali compiti gestirai personalmente.

Dopo la candidatura o un primo contatto, parliamo della tua esperienza, dei tuoi obiettivi, della regione e del modello. Chiariamo insieme compiti, investimento e condizioni. Prima che tu decida, avrai chiarezza su prestazioni, costi e aspettative reciproche. Se il progetto è adatto a entrambe le parti, pianifichiamo i prossimi passi e l’avvio.

Parliamo volutamente di una partnership autonoma, vicina al noto modello del franchising. In un franchising utilizzi il marchio, il concept e il know-how di un’azienda esistente, gestendo però la tua impresa in modo indipendente. Il nostro modello si basa su questo principio. La differenza principale: mentre gli affiliati devono occuparsi personalmente di molte attività amministrative, noi ti alleggeriamo notevolmente in questi ambiti. Fatturazione, riconciliazione dei pagamenti e solleciti vengono gestiti dai nostri servizi centrali e specialisti. Per il lavoro quotidiano sono disponibili strumenti professionali e automatizzati, così le attività amministrative a tuo carico sono ridotte al minimo.

No. Con la richiesta domandi prima di tutto informazioni o un primo colloquio senza impegno. Una partnership viene presa in considerazione solo dopo che entrambe le parti hanno esaminato le condizioni.